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二公司围绕生产需要开展岗位培训
2010年02月04日

    新年伊始,第二分公司各车间结合生产淡季特点,组织员工围绕生产需要,开展岗位培训,为保障新一年生产的顺利进行打下了基础。
    转形车间为了争取在2010年工程热试车一次成功,从1月11日开始,围绕热试车准备工作,组织员工开展了工艺流程、工艺规程、操作规程、设备维护、事故应急预案等为主要内容的热试车前岗位培训,整个培训计划于2月初结束。
    为了确保06工程接收中试废料工作顺利进行,废液车间、运行车间和电仪车间围绕料液接收工作需要,分别组织本车间员工开展岗位培训。从1月初开始,废液车间组织35名员工进行了贮槽操作规程、料液接收操作规程、工艺流程和安全质量知识等内容的岗位培训。1月11日至25日,运行车间结合料液接收工作需要,组织员工进行了安全生产知识、设备管理与维护知识、保密知识培训。
    堆退车间围绕退役系统设备拆除工作需要,组织参加核化工职业技能鉴定培训的20名员工,利用工闲时间,用新编制的教材,对员工分阶段进行轮训。目前,实际操作阶段培训已经结束。
    目前,第二分公司已完成33名通用工种技能鉴定的申报等工作,完成了转形站工程、YFWC工程、06工程运行人员选择标准以及配备计划的编写工作。熔炼车间完成了本车间职工技能鉴定教材的初稿编写工作,并已上报审核。1月15日至18日,分公司组织对参与流化床试验的36名工艺人员进行了分批考核,成绩全部合格。 (刘星)

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