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第一分公司二车间发扬“传、帮、带”优良传统
2017年11月27日

第一分公司二车间新入职员工13名,为使新员工快速由学生身份转变为技能人员,车间充分发挥老职工“传、帮、带”的优良传统,给新员工配对师父,并签订师徒协定。

车间于11月15日,由车间主任、工段长、主操作、技术人员组成的考核组,对新员工进行了工艺模拟实际操作和理论考试。

考前车间主任对于本次考试提出了相关要求,并对大家给予厚望,希望大家可以早日成才,在本职岗位上发光发热。工段公布考试的具体评分标准,对考核重点分别作出要求。

通过岗位模拟实操与理论知识结合,不仅让新员工快速熟悉工艺流程,而且增强了新员工的积极性。在考试结束后交流会上,新员工们积极发言,要虚心向老师傅学习,利用闲暇时间不断加强业务知识学习,争取早日成才。(刘光辉  孙千惠)

 


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