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省检察院矿区分院为矿区、国企选人、用人听“诊”把“脉”
2017年03月15日

    为有效预防和遏制在国有企业工作人员招录、选拔、任(聘)用环节的职务犯罪和“带病提拔”现象,严把干部任用廉洁准入关,省检察院矿区分院积极作为,把矿区国企干部及工作人员的招录、选拔、任(聘)用纳入行贿犯罪档案查询中,较好发挥了检察职能作用,为国企选人、用人听了“诊”把了“脉”,受到矿区党委的好评。

     2月份以来,矿区分院认真总结预防工作规律,提出了全面落实廉洁准入制度在矿区、国企干部及工作人员招录、选拔、任(聘)用中实行查询的预防工作思路,并与矿区、国有公司组织、人事部门会签了《关于对招录选拔任(聘)用国家工作人员实行行贿犯罪档案查询的实施办法》文件,在矿区全面开展了行贿犯罪档案查询工作。同时,矿区分院在工作中强化干警工作责任意识,不断规范查询,热情接待前来查询的人员,切实做到查询服务“零障碍”。目前,已有4个单位来院对拟提拔为科级干部及新招录工作人员进行任前审查查询,矿区分院及时出具了无行贿犯罪记录告知函,为其选人用人把好审查关口提供了方便,为防止选人用人“带病选拔”、“带病上岗”,提供了强有力的法律服务,促进了招录、选拔、任(聘)用的干部德才兼备、清正廉洁,推进了职务犯罪惩防体系和社会诚信体系建设。(王浩春)

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