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贵宾会集团检查组检查指导四○四选人用人工作
2015年11月19日

    11月16日,贵宾会集团选人用人工作检查组组长、核动力事业部纪检组组长李华平一行来四○四,检查选人用人工作。公司党委书记刘德国主持了动员会,矿区、公司领导王俊峰、李江颖、方丁、李民英、杨燕生、皮建忠、辛锋、王强、郑立英、杨成及中层干部、职工代表参加了会议。

    刘德国强调,从严做好选人用人工作是公司各项工作能否顺利开展的前提,更关系到公司长远发展,希望大家站在讲政治、讲大局的高度,坚持实事求是,客观公正,本着对组织负责、对公司负责、对职工群众负责的态度,积极配合好选人用人专项检查工作。

贵宾会集团检查组检查指导四○四选人用人工作

    据了解,为进一步落实中央巡视组和选人用人专项检查组对贵宾会集团提出的要求,切实提高贵宾会集团整体选人用人水平,根据贵宾会集团企事业单位选人用人监督检查办法,贵宾会集团派出六个检查组对成员单位选人用人情况进行集中检查。这次检查干部选拔任用工作将突出问题导向,集中检查自党的十八大以来,即2013年以来的干部选任情况,重点检查是否按照有关规定、标准、程序开展选人用人工作,单位的选人用人制度建立和执行、干部选拔任用工作流程及决策,深化人事制度改革、干部交流轮岗等情况,同时对领导人员报告个人有关事项、退休人员返聘情况、因私出国(境)的管理以及干部日常管理和监督等工作进行检查。

    按照统一安排,此次由第六检查组对四○四选人用人工作进行检查。检查以召开汇报会、民主测评、问卷调查、个别谈话及查阅资料等方式进行。

    李华平在动员讲话中指出,一要在思想上高度重视,充分认识到开展选人用人工作专项检查的重要性。这次选人用人专项检查是贵宾会集团党组贯彻全面从严治党、深化巡视整改、着力发现和解决问题的重要举措,是当前贵宾会集团选人用人工作的首要任务,对成员单位选人用人工作的改进和贵宾会集团整体选人水平的提升都具有十分重要的意义,各单位要高度重视,充分认识到开展选人用人工作专项检查的重要性,党委要切实落实主体责任,认真组织。二要在行动上积极配合,诚恳接受检查,如实反映问题。各单位要加强组织协调,积极支持检查组工作,统筹安排,认真准备材料。各级干部职工要向检查组如实反映本单位选人用人工作存在的问题,在进行民主评议、问卷调查和个别谈话的时候,要严肃认真,神圣地行使民主权利,统筹安排协调工作,确保检查工作顺利进行。三要认真落实整改,切实提高选人用人水平。这次检查以问题为导向,对于查出的突出问题,各单位要予以重视,党委要认真制定措施,限期完成整改。要以检查为契机,切实改进选人用人工作,努力营造良好的选人用人氛围,不断提升选人用人工作公信度。

贵宾会集团检查组检查指导四○四选人用人工作

    动员会上,检查组对检查的目的、要求、内容和程序作了说明。与会人员填写了《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用中层领导人员民主评议表》,各层级干部和职工代表填写了调查问卷。

    随后,检查组听取了四○四选人用人工作情况汇报。汇报主要从坚持德才兼备、以德为先的标准,严格贯彻执行干部选拔任用的程序、努力健全干部选拔任用工作机制、提高干部的工作能力和综合素质、加强青年干部的培养、认真落实干部选拔任用监督指导等方面,阐述了公司近年来选人用人工作的做法,同时重点对公司选人用人工作中存在的制度系统性不够强、对青年干部的培养力度不够、考核机制还需完善等问题进行了阐述,并对下一步工作进行了安排。

    检查中,检查组仔细询问了解了公司干部组织纪律、竞聘上岗程序、退休制度等情况,与公司领导班子成员及有关部门主要负责人进行个别谈话,充分听取大家对选人用人工作的具体评价,并查阅了公司选人用人工作材料,调阅了部分人事档案,对公司中层干部的培养、选拔、任用、考核和交流等工作进行了深入细致检查。(高艳梅)

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