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公司考评基层单位党委(党总支)书记
2014年12月18日

    1217,公司党委召开基层单位党委书记考评会。会议由党委书记刘德国主持,公司、矿区党委常委张安、方丁、杨燕生参加了会议。

    此次述职考评是公司按照贵宾会集团关于“强化责任,建立落实党委书记抓党建工作述职评议考核制度”的要求,以及公司《中层管理人员年度目标责任考核办法》的规定,首次对基层单位党委第一负责人进行的综合性考评。

    会上,各分公司、退管中心、保健物理中心、物资供应中心、新核公司的党委(党总支)书记分别作了述职报告,对个人履职及廉洁从业情况作了说明,并对2014年本单位党委工作进行总结,提出了2015年的工作思路。

    在听取各基层单位党委负责人的述职后,公司、矿区党委及党群部门负责人,对基层单位党委(党总支)书记个人履职、廉洁从业等情况进行了打分测评。

    公司、矿区领导对各基层单位党委(党总支)工作给予充分肯定,要求各基层单位党委(党总支)书记要加强学习,熟练掌握业务知识,考虑问题要全面科学;要适应形势变化和企业发展,结合本单位重点和特色工作,创新党建工作,切实发挥党的政治核心作用;要继续做好综治、维稳和反邪教工作,维护矿区社会稳定。

    刘德国指出,各单位党委(党总支)书记的述职准备充分,重点突出,既汇报了工作,又交流了经验。今后,大家工作的一切出发点和落脚点都要围绕“三个不能丢”:通过开展经常性的形势任务教育,保证思想阵地不丢;通过深化拓展教育实践活动的成果,保证群众路线不丢;通过开展行之有效的党建主题活动,引领职工爱岗敬业,确保任务不丢。

    刘德国对基层党委(党总支)书记提出四点要求:抓住机遇,提升能力,锤炼作风,开拓创新。他强调,各单位党委书记要严格要求自己,注重实际,扎扎实实,切忌搞形式主义;要继续践行“五个一线”工作法,扎根基层办实事;要结合本单位实际工作,对党建思想政治工作不断进行思考与探索,积极寻求加强和改进党建工作的新途径、新方法、新机制,确保党组织成为企业改革发展稳定的重要力量。

    对于今后的党建工作,公司、矿区党委要求,一是要建立“大党建”的工作机制,形成党委书记为第一责任人,党委成员共同负责党建和思想政治工作的“大党建”格局;二是要建立部署检查、考评闭合管理的党建制度体系,量化考核标准,明确考核办法,发挥考评的激励作用;三是要发挥好参与决策的保证监督作用,要从“三重一大”议事制度的程序化、规范化入手,保证决策的科学化;四是要坚持以人为本带好队伍,努力打造一支能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的“四有”职工队伍;五是要在作用发挥上突出基层党支部建设,深入开展党支部标准化建设,切实在推动生产任务的落实上,在带领职工创一流业绩上发挥好战斗堡垒作用;六是要扎实开展形式多样的党建工作,使党的主题活动真正融入公司的生产经营中,成为促进公司各项工作、推动企业又好又快安全发展的有力抓手。(高艳梅)

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