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记矿区劳动模范常建军
2014年05月08日

       一个人一生做一件事很容易,一个人一生只做一件事很难,一个人用一生的热情做好一件事难上加难。第一分公司分析室老职工常建军用一生的热情践行着这句话。这名只有高中学历的普通老师傅,几十年如一日地坚守在质、色谱分析岗位上,和“高精尖”设备打交道,他用一生的热情做好质、色谱分析工作,成为普通职工的楷模。

记矿区劳动模范常建军

  1984年,常建军从部队复员,被分配到第一分公司分析室从事质、色谱分析工作。因为分析的样品是气体,看不见摸不着,而且分析仪器也属于高尖端的大型设备,对维护、维修技术要求很高,所以质、色谱分析对分析人员的技术水平和设备的熟练掌握程度要求很高。

  虽然此前他也学过一些质、色谱分析知识,但是进入岗位后,他还是感到所学知识与实际工作相差很大,对仪器的不熟使他在分析过程中遇到了很多困难。当时分析室只有一台老质谱仪,已使用20余年,经常出现故障。他看在眼里急在心里,通过多方查阅资料、反复阅读说明书,他终于熟练掌握了仪器的使用和维护方法,解决了工作中的许多问题。

 1997年,公司新购进一台质谱计。该仪器说明书、操作软件全是英文,对英语一窍不通的他根本看不懂。但他毫不气馁,寸步不离地跟着厂家人员安装、调试,边作笔记边死记硬背,硬是记下了关键的程序和内容。仪器投入使用后,细心的他凭借积累的质谱分析经验,开始琢磨每一个部位的构造原理。功夫不负有心人。他攻下了一个个“拦路虎”,成为第一个掌握该仪器的职工。该仪器从购进至今,维修、维护全靠他带领的班组成员完成,不仅较好地完成了无数批样品的分析,还为分公司节约了大量的维修费用。

  “那些年是我学得最辛苦、最扎实的几年,对知识的渴望,让我学到了许多东西,进步飞快,使我的人生更有价值。”常建军感慨地说。

  某同位素生产线是我国独生子生产线,质谱分析仪器是分公司关键生产线的关键分析设备,仅此一台,因此,确保分析仪器的稳定运行是保障生产顺利进行的重要前提。常建军在熟练掌握仪器的使用、维护和维修的基础上,还开动脑筋,开展了许多小改小革,既方便维护,又有效提高了分析的准确率。

  质谱岗位上有一台抽真空用的分子泵,要定期检修、清洗。由于它是卧式的,轴承间距不好调整,不利于检修,而且调整不好,就会影响到仪器测量的准确性。常建军结合自己长年的工作经验,积极想办法加工了一个支撑架,把分子泵放在架子上,由原来的卧式变成了立式,既方便了轴承间隙的调整,又方便检修清洗,确保了仪器分析时的高真空状态。 

  色谱仪器上的十通阀由于长时间转动,容易发生泄漏,更换后仍然有微漏,影响到样品检测,而且也没有备用的十通阀。常建军认真查看说明书后,在现场一遍又一遍地仔细观察,分析气体走向,经过验证后,发现用六通阀可以代替十通阀。请示领导后,他及时更换了阀门,解决了泄漏问题。

  这样的事情很多,在常建军看来,这些都是他的正常工作,保证仪器正常运行、分析数据准确,是他最大的心愿。

   一名普通的职工全心全意做好本职工作并做出突出成绩很令人敬佩,而常建军在此基础上,还想方设法为分公司节约生产成本。常建军所在班组原来分析后的样品都直接排放,造成极大的浪费,常建军觉得很可惜。他根据以往的工作经验,仔细摸索、设计出了一套回收装置,经过实施,回收效果明显。经回收的样品价值达100余万元。分公司原生产线搬迁后,岗位上留存了大量的旧水银,扔了很可惜,也会污染环境。常建军建议把这些旧水银清洗去污、回收再利用。在他的带领下,分析室克服困难,用了10余个工作日,回收水银50余公斤。

  俗话说“活到老,学到老”,这句话在常建军身上体现得淋漓尽致。常建军今年50多岁,然而他学习的热情没有丝毫减退。在他看来,无论什么时候,只要不懂就得学,学习是没有年龄界限的。2013年,分公司新购进了一台质谱计,这台仪器自动化程度比较高,对于常建军来说又是挑战。他以高度的热情投入到了新仪器的钻研中。这台仪器运行没多久,发生故障,生产被迫停止。常建军在对这台新仪器的构造不清楚的情况下,主动学习,仔细对照说明书,研究分析,自己动手对仪器拆卸、维修,以最快的速度恢复了仪器的正常使用,保证了生产进行。

  在介绍自己工作的过程中,常建军始终很谦虚,总说自己只是做了一些份内的事,然而熟悉常建军的人对他敬业的态度、踏实肯干的作风以及团结、助人为乐的精神赞赏有加。

  曾在本岗位工作过的分公司领导常宇对常建军敬佩不已:“质、色谱仪器的维护、维修全靠他,小的问题他尽量自己解决,大的问题他主动联系生产厂家解决,他为分公司关键产品的维护做出了很大的贡献。”

  分析室主任陆文博告诉记者:“常建军能主动克服各种困难,独当一面,在质、色谱分析工作中,发挥骨干带头作用,非常不容易,是很多年轻人所不及的。”

  “常师傅不仅技术好,而且非常敬业,工作上从不叫苦,不怕脏累,我们都应该向他学习。”“现场有什么情况,他总是带头解决,带头加班加点,积极主动完成各项任务。”“他人很和气大度,爱帮助人,大家都愿意和他交流。”……说起常建军,熟悉他的职工都是赞赏有加。

  “现在班里技术人员缺乏,人才又很难留住,希望能有大学生到这个岗位,我将把我的知识和经验传授给他,让质、色谱分析工作后继有人。”采访中,常建军反复地说到质谱分析人才缺乏的问题。

  原来质、色谱岗位人员少,这几年陆陆续续分来了一些大学生,常建军都毫无保留地把自己的技术和经验传授给他们,但最终一个都没能留住。“年轻人都希望有更好的发展空间,在更合适更好的岗位展示自己的才华。”常建军对此表示理解。可他也越来越担忧岗位人才“断档”,因为他还有几年就退休了。

  “数劳模风采,还看今朝。”在常建军身上,我们真切地看到了一位老职工积极乐观、勤学上进的工作态度,以及爱岗敬业、吃苦在前的工作作风和无私奉献、助人为乐的精神,他的言行也在时时刻刻感染着他身边的每一名职工,激励着每一位职工。(高艳梅)

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