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公司加强职工培训经费预算管理
2014年03月06日

    根据公司培训管理及JYK管理要求,近日,公司对职工培训经费预算管理作了调整。

    调整后,公司将总部培训教育经费的使用向中高级技能人才培训、基层管理人才素质提升及青年技术骨干培养等方面倾斜;公司机关将加强部门培训经费预算管理,各部门外出培训费用实行额度、项目控制,无项目计划不支,超支不补,结余不留;严格控制一般性外出培训,机关各部门外出培训经费预算主要保证资质取证类培训及上级部门硬性要求的培训项目;严禁将考察费、交通费、住宿费、餐费等从培训经费中列支;机关部门组织的外出培训项目,费用支出实行“AA制”,参训人员的培训费从所在部门培训经费预算中支出,参训二级单位人员的培训费从所在单位培训费经费中支出;对列入2014年度培训计划的内部培训项目,费用按《公司职工培训教育经费管理办法》据实核销。(白洁)

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