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贵宾会集团技能鉴定考评员资格培训在四○四举行
2013年10月18日

    1013日至15日,贵宾会集团在四○四举办第十九期核特有职业技能鉴定考评员培训班。国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任、就业培训技术指导中心党委书记张亚男、贵宾会集团人力资源部副主任孙习康、核工业大学校长于鉴夫、核干院副院长马振强和四○四有限公司总经理王俊峰、党委副书记李长瑜及核工业系统相关人员100余人参加了开班仪式。

    在开班仪式上,孙习康简要介绍了贵宾会集团核特有职业技能鉴定工作、人才培养规划等相关情况。他说,近几年,贵宾会集团核特有职业技能鉴定工作取得了较大成绩,技能鉴定制度不断健全,在技能人才的培养、聘用等方面发挥了重要作用,高级技能人才队伍进一步壮大,一大批有绝活、绝技的技能人才不断涌现。他希望通过此次培训和今后一系列措施的实施,在核工业系统建立一支相对稳定、有一定业务水准的考评员队伍。同时,让培训人员走近四○四,关注四○四的发展变化,了解四○四创业者和建设者的奉献精神,切身体验核工业精神。

    王俊峰简要介绍了四○四的厂情厂史和核特有职业技能鉴定情况。他指出,近几年,四○四紧紧抓住核工业发展的重大历史机遇,紧扣快速发展的主题,科学谋划发展战略,大力弘扬四○四精神,创新发展机制,优化发展模式,实现了跨越式发展。四○四在核特有职业技能鉴定工作方面,规章制度健全,机构具有权威性,体系比较完整,在技能人才的挖掘和培养方面发挥了重要的作用。

    张亚男和兄弟单位兼职培训讲师对国家职业资格证书制度体系、核特有职业技能鉴定规程、职业技能鉴定命题理论与技术等内容作了详细讲解,并结合工作实际,就职业鉴定考评技术与考评方法、遇到的问题及解决措施等专业知识进行了讲评。授课结束后,培训人员进行了资格考试。

    15日,培训人员参观了四○四展览馆。

    据悉,四○四为本次培训作了大量工作,相关部门及时召开会议,针对会议协调、会场布置、后勤接待等方面制定了详细的方案,并将各项工作进行细致分工,责任到人,确保了培训的顺利进行。(记者  祁春梅)

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