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遵章守纪是职工必备的素质
2013年10月17日

    鲁迅先生早年求学时,因给父亲买药而迟到,受到老师严厉斥责。当时,鲁迅未作辩解,在书桌上刻了“早”字。自那以后,他无论寒暑再未迟到过。鲁迅先生接受批评并能改正错误、严格自律的优秀品质,最终令其成为一代文豪。

  这一故事,对四○四职工有何启示呢?那就是要真正懂得遵章守纪的重要性。无论何行何业都要将纪律、规章制度放在首要位置,纪律面前,人人平等。“师出以律”,古今中外,莫不如此。所谓“遵章守纪”就是要严格遵守企业制定的各项规章制度和纪律。因为,“没有规矩,不成方圆”,任何组织必须都以规章制度来规范和约束成员。

        回顾四○四的发展历程,管理与发展的关系无需多言。正如一支军队,无论士兵多么有才能,但有令不行、有禁不止,那么再强的士兵也难以形成战斗力,只能被称为散兵游勇。四○四半个多世纪的发展道路证明,企业的战斗力来自于凝聚力,来自于规范、科学的规章制度。

  企业更好、更快、更安全发展的前提是管理水平的不断优化、提升,而企业管理提升的起步点首先来自于企业规章制度的严格恪守,如果将规章制度视为虚设,把违反规章制度视同儿戏,那么企业生产、科研水平提高、质量水平提升、安全环境保障就无从谈起。故此,遵章守纪是企业职工应具备的最基本素养,是一名现代企业职工职业化养成的最基点要求。

  那么,如何才能成为一名遵章守纪的合格职工呢?

  遵章守纪不是在会上说、纸上写、嘴上谈,而是要从行动上去体现,并具体到每一项日常工作中去。我们现在所缺的不是方法、措施,而是深入地落实和执行。这就要求每名职工认真执行企业的各项规章制度,使每项工作都能“到位”,不流于形式,不做表面文章;要从小事做起,从身边的一点一滴做起,不断学习、时刻牢记并熟悉本行业、本岗位的规章、标准;要严格遵守企业的各项规章制度,自觉以规章制度为行动准则,还要在发现同事没有遵章守纪时及时予以提醒、制止。古人云:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”遵章守纪应从自身做起,从小事做起。愿我们身边违章乱纪的现象越来越少,让遵章守纪切实融入到每一位职工的日常工作中,让我们的企业因遵章守纪而更加具有凝聚力和创造力。    (梅紫)

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