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科技创新是转变发展方式的基础
2013年09月05日

    公司二届四次职代会上提出“转变发展方式,推动公司科学持续发展”,其中把科技创新提到了十分重要的位置,强调科技创新在转变发展方式的引领和支撑作用是转变发展方式的基础。

    公司的发展,离不开科技创新。近年来,四○四承担了许多重大建设项目或科研项目,这显示出四○四作为重要的核工业基地,在科技创新方面具有的技术优势与人才优势。如退役治理创新研究在核工业处于领先地位,具有贵宾会集团内体系最为完整的退役治理设施。公司信息化、三维管网等一批科技创新项目的建设,也促使公司的发展方向、管理模式和方式发生了质的改变,使公司的管理更加科学、高效。2012年,公司共承担国家预研项目十几项、核能开发可研项目5项,贵宾会集团优先发展技术可研项目1项,国家重大安全技术研究项目1项,自主创新科研项目8项。主业公司的各个课题组,日夜攻关,在多个重要科研项目中取得阶段性成果。2012年,公司获得科技创新先进单位荣誉称号。目前,公司已与清华、复旦、南华、兰州大学等高校建立了科技项目研究及培训等合作关系。

    公司几十年的发展历程是一条人才培养、鼓励研发、科技创新、技术改造的成功之路,而创新理念的形成更是为各种类型的科技人才提供了施展才能的舞台,聚集才智,创造成果,回报企业,营造了以人为本,尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创新的良好氛围,这些都为未来公司的大发展奠定了坚实的基础。公司设立了姜圣阶科技奖等科技专项奖励,激励专业技术人员投身科技创新事业,并提高了各类技术人才的专项津贴;技术管理体系的实施,也为广大技术人员提供了施展才华的广阔平台。良好的氛围促进了科技创新事业的发展,多年来,公司取得的各类科技创新大奖数不胜数。

    但是,我们必须清醒地看到,在变革发展的今天,公司面临着新机遇与挑战,公司转变发展方式面临着包括体制机制和科技创新能力等多方面的制约。王俊峰总经理在谈到目前影响公司规划目标实现的一些问题时指出:“部分科技创新工作对企业发展的支撑保障作用不明显,前瞻性不强。”因此,大力提高科技创新能力,促进科技成果转化将对企业发展起到重要的支撑和保障作用。公司在加大科技创新投入、加大科技队伍建设力度的同时,还应从苦练内功、积极探索科研工作管理新方法、完善科研管理制度、聘请科研项目技术顾问等方面入手,努力促进科研工作安全高效推进。同时,加强对职工的技术培训,努力打造一支能力强、技术精、素质高,并能适应市场经济发展的职工队伍,使科技创新引领企业发展迈向更高水平。(记者 马建强)

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