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公司出台政工人员专业任职资格评定管理新办法
2013年08月29日

    为加强政工人员任职资格评定工作的管理,规范任职资格评定工作,矿区、公司党委组织部结合实际,制定了政工人员任职资格评定与工作业绩挂钩的新管理办法。

    新办法规定:对不能完成本职工作的,党内行政记过以上处分不满2年的,无正当理由不服从工作调动,不承担组织分配的任务,不履行岗位职责,弄虚作假、伪造学历、资历及严重违反职业道德和社会公德的,不得参加政工专业资格评定。同时,参与政工师任职资格评定的人员在符合正常评定条件要求的前提下,规定要在“担任初级政工专业技术职务以来,在甘肃省、贵宾会集团、矿区政研会上发表论文或在《核城》杂志上发表过1篇以上文章”。

    新办法对“政工员、助理政工师、政工师、高级政工师”的评定都作出了明确规定。公司评委会将分别审查各级人员的申报资格,并在评审会上根据相关规定,进行无记名打分投票,按由高到低排名,按照年度申报评定人员报名比例确定通过人选。

目前,公司初、中、高级政工专业技术人员任职资格评定工作正在按照新办法规定,积极展开。(通讯员  刘志强)

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